Comunicado Comité Empresa: Plus de antigüedad.

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El día 15 de Enero de 2019 en la Audiencia Nacional antes del juicio, hemos alcanzado un acuerdo con la empresa sobre la aplicación del plus de antigüedad en IBM.

Se aplicará el Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de la Provincia de Barcelona desde agosto del 2017, regularizándose y actualizándose en el año 2018 de conformidad con las tablas de aplicación,  manteniéndose para los años 2019 y 2020.

Comité de Empresa IBM

Ha llegado…el momento de despedir de nuevo….

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… Otra vez, Goteo de Despidos en la Empresa….

La empresa ha llevado a cabo una serie de despidos en Barcelona y en Madrid

¿Quiénes y cuándo serán los próximos ?

¡No a los despidos!
¡Nos afecta a todos!

¡Mañana te puede tocar a tí !

“Manifestamos una vez más nuestra total disconformidad con este tipo de actuaciones y reclamamos la paralización de las mismas”

Los despidos nos parecen inadmisibles por sí mismos en una empresa que da beneficios y en la que el trabajo nos desborda en la mayoría de los departamentos.
Defender los puestos de trabajo de tus compañeros es la mejor manera de defender el tuyo

… despidos que se han producido antes y después de recibir la felicitación de Navidad de nuestra presidenta…

 

Ha llegado el momento de agradecer y celebrar todo el trabajo, la dedicación y las ganas con las que hemos trabajado juntos a lo largo de este año.
Por ello, nada mejor que despedir a algunos compañeros, más que nada, para que en este 2019, el resto lo tengáis en cuenta y os dejéis la piel en el curro, no sea que los próximos seáis vosotros….Os ruego que llevéis este agradecimiento a vuestro entorno familiar, ese equipo en la sombra que nos apoya diariamente y tanto tiene que ver con nuestro empeño profesional.
Una frase especialmente desgraciada para las familias de las personas despedidas en estas fiestas…

Os deseo que tengáis unas magníficas Navidades, que disfrutéis y celebréis en compañía de los vuestros y que 2019 sea un gran año para todos.
Difícil tener, disfrutar y celebrar nada, para los despedidos y sus familias….

Que el Año Nuevo nos traiga las mejores ideas, los mejores proyectos y todos los éxitos que merecemos. Los Reyes Magos, como sabéis, están entre nosotros.
Esperemos, eso sí, que el Año nuevo les traiga un nuevo y mejor trabajo a nuestros compañeros despedidos…
Y sí, pues vaya Reyes Magos que tenemos…

Comité de Empresa de IGS de Barcelona

 

DEMANDA CONFLICTO COLECTIVO: INCREMENTO PLUS ANTIGÜEDAD CONVENIO TIC

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Hola compañer@s:

El pasado mes de mayo, la empresa llevó a cabo la actualización de tablas salariales marcada por el XVII Convenio de Consultoría. Como ya le indicamos a la dirección, DISCREPÁBAMOS en la aplicación realizada del incremento del PLUS DE ANTIGÜEDAD, pues entendíamos que la actualización de la antigüedad debe aplicarse en el mismo momento que la actualización de SALARIOS. Es decir, debería haberse hecho con fechas octubre de 2017 y abril de 2018. Este criterio es, además, el que ha mantenido la empresa en las actualizaciones de tablas salariales determinadas por la entrada en vigor de los Convenios anteriores.

Después de varias conversaciones con la empresa no conseguimos un acuerdo. Considerábamos que el complemento de antigüedad debe actualizarse desde el momento en que entran en vigor los incrementos salariales previstos en el Convenio. Por ello, se inició el proceso de DEMANDA de CONFLICTO COLECTIVO en IGS.

Como ya sabéis, el procedimiento pasa por una solicitud de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para intentar llegar a un acuerdo antes de llevar a la empresa a la Audiencia Nacional.

Con fecha 13 de Noviembre hemos comparecido ante el SIMA sin conseguir avances significativos, es decir, sin acuerdo, lo que nos remite a la Audiencia Nacional.

Os mantendremos informados.

NOTA: Este tema sólo afecta a los empleados que se encuentran sujetos al Convenio TIC

Saludos.

Comités de IBM GS

Comunicado —- Plus de Antiguedad

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Estos comunicados solo afectan a los compañeros de IBM e IBM Global Services con las condiciones de IBM SA.

PRIMER COMUNICADO

En la nomina de Abril de este año habréis visto un cambio referente a la categoría profesional, este cambio es debido a que en los convenios han agrupado las  categorías profesionales como podéis ver en la tabla adjunta, esto simplifica y unifica la cantidad de salarios base que existía  en los convenios.

Revisando los convenios de Industria de las distintas localidades, hemos detectado que el de Barcelona es el que tiene los salarios base mas altos, por lo que habría que considerar estos salarios base a la hora de calcular el Plus de Antigüedad, tal y como se estableció en la Sentencia de la Audiencia Nacional 22/93, de 8 de febrero de 1993, que fue ratificada por la Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de septiembre de 1994 (Rec 1047/93). En ellas se establece que:

·        El plus de antigüedad se calcula por quinquenios, a razón de 5 por 100 cada uno de ellos, sobre los sueldos base.
·        Siendo estos sueldos base, los regulados por el art. 68.1 del Reglamento del Régimen Interior, que dice: que será igual a la retribución de convenio más elevada de las establecidas por los Convenios Colectivos Sindicales que fueran de aplicación a los distintos Centros de Trabajo de la Empresa.

Los comités de empresa, hemos realizado la petición a la dirección para que actualice el plus de antigüedad en relación al convenio
de Barcelona. Si la empresa se niega, tendremos que ir una vez más a los tribunales para defender nuestros derechos.

SEGUNDO COMUNICADO

Como continuación al comunicado enviado en Junio de este año sobre el tema de referencia, queremos informaros que dado que la dirección de la empresa se niega a realizar la actualización del Plus de Antigüedad hemos procedido a interponer el correspondiente conflicto colectivo.

El pasado 16 de noviembre se ha realizado el acto de conciliación en el SERVICIO INTERCONFEDERAL DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE DE LA FUNDACIÓN SIMA  sin avenencia, levantada el acta correspondiente, procederemos a interponer la demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional.

Nuestra petición :

Que desde el 1 de enero de 2017 el salario base utilizado para el cálculo del Plus de Antigüedad debe ser la prevista en el XVI CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA SIDEROMETALURGICA DE LA PROVINCIA DE BARCELONA, (BOPB del 28 de diciembre del 2016),  teniéndose en consecuencia que abonar a los trabajadores afectados por este conflicto las diferencias que se describen en la tabla:

Grupo
Profesional
División
Funcional
Diferencia
Euros por quinquenio
1 TÉCNICOS 4,41
2 TÉCNICOS 10,16
3 TÉCNICOS 14,61
OPERARIOS
EMPLEADOS
4 TÉCNICOS 19,08
OPERARIOS 13,98
EMPLEADOS 15,75
5 OPERARIOS 19,74
EMPLEADOS 20,35
6 OPERARIOS 20,02
EMPLEADOS
7 OPERARIOS 20,73
EMPLEADOS

Un saludo.

Comité de IBM GS Barcelona

 

 

Resultado Elecciones comite Empresa IGS Madrid – Santa Hortensia

Como todos sabéis, ayer, 23 de Octubre tuvimos elecciones sindicales en IBM Global Services en Madrid (Santa Hortensia)
Los resultados de las elecciones han sido los siguientes:

IBM Global Services

Votos Emitidos 359
Resultados
Votos nulos: 2
Votos en Blanco: 5
Votos a CCOO 294
Votos a UGT 58

Quedando la distribución de los representantes de la siguiente manera:
CCOO 19 delegados
UGT 4 delegados

A todos los que habéis votado queremos agradeceros vuestra participación en el proceso electoral, y vuestro apoyo a nuestra candidatura.
La participación ha sido significativamente mayor que en pasadas elecciones y estos resultados, nos animan a seguir trabajando para todos con la máxima transparencia y compromiso
Mostramos igualmente nuestro agradecimiento a los miembros de la mesa electoral (el más antiguo, el mayor, y el menor en edad, según el censo) que han sido los encargados de velar por la limpieza del preoceso.

¡Muchas gracias a todos!