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Ante la falta de adecuada contestación de RRHH a las notas de solicitud de condiciones, tal como hemos comprobado y nos habéis hecho llegar muchos de vosotros, y desconociendo si esta información ha sido ya extraída por IBM GSE y enviada a INSA, os recomendamos que enviéis la siguiente petición al departamento de Personal (EMEA ASKHR/UK/IBM, ), con copia a un miembro del Comité de Empresa:

NO AUTORIZACIÓN, NI CONSENTIMIENTO DE TRANSFERENCIA DE DATOS PERSONALES

De acuerdo con la información que me han facilitado, la división de negocio de IBM GLOBAL SERVICES ESPAÑA, S.A, denominada Application Management Services (AMS) va a ser transferida a la empresa Ingenieria de Software Avanzado (INSA).

De acuerdo con el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores que me van a aplicar, se me deben mantener todas las condiciones y beneficios laborales, por lo que, para ello, resulta imprescindible el estudio y conocimiento de los términos y condiciones de trabajo actuales en la compañía en IBM GSE, para la posterior asunción por parte de INSA.

En cualquier caso, entiendo que, al menos, se necesitarán transferir datos personales que son de carácter laboral (curriculum vitae, contrato de trabajo, dirección y teléfono de trabajo, dirección de correo electrónico, compensación salarial, condiciones laborales y planes de beneficios sociales, cargo y funciones que desempeño en mi puesto de trabajo)y privado (fecha de nacimiento, dirección y teléfono particular, nacionalidad, nivel de estudios, número de NIF, número de la Seguridad Social, estado civil e hijos).

Por la presente, comunico que no autorizo a IBM GSE a proporcionar estos datos, hasta tanto no se me informe de cuáles son éstos, su contenido, finalidad, conservación, derechos de consulta y modificación, etc. y todo ello de acuerdo a los requerimientos de privacidad de datos que,  conforme a la legislación  vigente, sean de aplicación.