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El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación de doctrina presentado por varios sindicatos, entre ellos CCOO, en relación con el inicio del disfrute de los permisos retribuidos.
Hasta ahora estos permisos comenzaban en el día en el que ocurría el hecho causante, independientemente de que fuera laborable o no. El Tribunal Supremo ha cambiado su doctrina y en su sentencia n° 145/2018 de 13/02/18,  ha declarado que, al ser retribuidos, deben empezar siempre en el primer día laborable para la persona solicitante, después del hecho que lo justifica, es decir el primer día que en su horario o cuadrante indique que tiene que trabajar.
Así, los permisos retribuidos a los que se tiene derecho como son:

  • por matrimonio
  • por nacimiento de hijos/as
  • hospitalización o fallecimiento de familiares, etc.

Cuando el día siguiente al hecho causante fuese festivo, o no laborable porque fuera de libranza, el primer día retribuido será el laborable posterior.
Anexamos los links siguientes para más información.

Os recomendamos encarecidamente la lectura del Estudio Jurídico para aclarar las posibles dudas que tengáis. 

Sentencia Tribunal Supremo Permisos Retribuidos

Estudio Jurídico CCOO sobre permisos retribuidos