Para los trabajadores con más de 60 años, afectados por la Sentencia de Pensiones y que quieran “prejubilarse”.

Pasos a seguir:

1) Si no lo has hecho ya, deberás dirigir una carta a tu director, con copia al usuario Spain Recursos Humanos/Spain/IBM en los siguientes términos:

Por medio del presente escrito vengo a solicitar expresa y formalmente, mi pase a la situación de prejubilación por haber alcanzado los 60 (ó la que corresponda: 61, 62, 63, etc.) años de edad, conforme establece la opción a) del Plan Tradicional de Pensiones contenido en el Libro de Beneficios Voluntarios, conforme al derecho que me reconoce la Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de noviembre de 2013 dictada en el procedimiento de conflicto colectivo 147/2011, que declara la nulidad del Plan Alternativo y la vigencia del referido Plan Tradicional.

En consecuencia, les ruego que a la mayor brevedad procedan a dar cumplimiento a lo solicitado, con efectos de la fecha de presentación de este escrito, y con independencia de las regularizaciones que resulten obligadas para calcular las dotaciones del mencionado Plan Tradicional, conforme establece la citada Sentencia del Tribunal Supremo.

Quedando a la espera de la comunicación de la fecha de pase a la situación de prejubilación solicitada, reciba un cordial saludo.

2) Una vez recibida la contestación, o si la tenéis ya, poneos en contacto con CPPS, nuestros asesores, que os comunicarán los pasos a realizar, así como las condiciones económicas.

En el siguiente link podéis ver los detalles de contacto.
–> http://www.consultoradepensiones.com/sedes.php

Comités de IBM e IGS de Madrid