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Jornada de Verano – tu Derecho

Os recordamos que, tal y como está publicado en  los calendarios laborales para 2015:
·    El Horario de Trabajo para los compañeros con condiciones laborales de IBM e IGS es de 8:00h a 14:00h. del 22 de Junio al 18 de Septiembre, ambos inclusive
·    El Horario de Trabajo para los compañeros de GBS procedentes de PwCC y los adheridos voluntariamente en su momento a este horario, es de  8:00h a 15:00h el mes de Julio y de  8:00h a 14:00h el mes de Agosto (de lunes a viernes)

Los excesos sobre estos horarios deben ser compensados económicamente o en tiempo libre, a elección de la persona afectada, como horas complementarias / extraordinarias.

En general, este derecho es aplicable tanto en IBM como IGS, y tanto a trabajadores fijos como a temporales, así como a trabajadores de ETTs.

Como otros años, quizás algunos directores y responsables de proyecto intenten sembrar confusión, cuestionando la existencia de este derecho, y por eso queremos una vez más hacer hincapié en que no hay mejor defensa de los derechos que su ejercicio y puesta en práctica por cada uno de nosotros.
Todos debemos poder disfrutar de la jornada de verano o, en su caso, su compensación.

Si tenéis alguna duda sobre si merece la pena “sacrificarse” por la empresa y olvidarse de estos derechos, nos gustaría recordar cómo valora IBM el trabajo de sus empleados:
– Segregación AMS a INSA
– Actuación de la empresa frente a la Sentencia de Pensiones
– Segregaciones  a Lenovo/Concentrix
– Bloqueo del Convenio de Consultoría
– Despido de compañeros
– Congelación salarial

…Y siempre podéis dirigiros a nosotros para cualquier duda, consulta al respecto, o denuncia en caso de incumplimiento.