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STOP Despidos en plena pandemia y épocas de fiestas

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… Otra vez, Goteo de DESPIDOS en la Empresa….

Este mes de diciembre se han producido de nuevo más despidos  en Madrid y Barcelona.
Por sorpresa y, sin respetar los plazos de pre-aviso, de nuevo la dirección ha enviado burofaxs de despido objetivo a  
  6 compañeros de IGS Madrid, a una compañera de IGS Barcelona y a 12 compañeros de IBM Madrid

¡ Magnífica actuación por parte de la Empresa en estos momentos de pandemia COVID y en época de fiestas !
…imaginar como se han sentido estos compañeros…
…esto es cuidar a sus trabajadores y preocuparse por ellos…
….¿esta es la manera que tiene la empresa de agradecerles los muchos años de trabajo que le han prestado?….


¿ Quiénes y cuándo serán los próximos ?

¡No a los despidos!

¡Nos afecta a todos!

¡Mañana te puede tocar a tí !



“Manifestamos una vez más nuestra total disconformidad con este tipo de actuaciones y reclamamos la paralización de las mismas, especialmente en situación de pandemia y más durante estas fiestas de Navidad”

Los despidos nos parecen inadmisibles por sí mismos en una empresa que da beneficios, en la que el trabajo nos desborda en la mayoría de los departamentos, que está contratando desde hace varios trimestres, que saca pecho de los resultados a nivel país, que incumple la promesa de hacer up-skilling y re-skilling de los empleados afectados por cambios organizativos y buscarles un nuevo puesto de trabajo (antes de llegar a los despidos), que envía múltiples notas asegurando que se preocupa de la salud y el bienestar de sus empleados, y mucho más en estos momentos en los que la gente, que está teletrabajando, está haciendo un sobre esfuerzo y haciendo más horas de las que debería, por no comentar la afectación personal y familiar de hacer los despidos en esta época de fiestas.  

Defender los puestos de trabajo de tus compañeros es la mejor manera de defender el tuyo


¡¡ PIENSA EN ELLO !!


¡ ACTÚA EN CONSECUENCIA !


MIEDO…NO…


FIRMEZA Y DEFENSA ANTES LAS PRESIONES DE LA EMPRESA


Si quieres saber como actuar en el caso de que seas el siguiente: http://comitesibm.org/Info-despidos.ppt  
Recuerda que siempre puedes solicitar la asistencia de un miembro del comité de Empresa.

Un saludo.

Comité de IBM Global Services de Barcelona

Consulta del Registro Salarial por parte de los empleados

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La legislación sobre el Registro Salarial (Real Decreto Ley 6/2019) establece:

2 .El empresario está obligado a llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor.

Las personas trabajadoras tienen derecho a acceder, a través de la representación legal de los trabajadores en la empresa, al registro salarial de su empresa.

Pese a que la información facilitada por la empresa no dispone de la granularidad  (por puestos de trabajo y categorías profesionales) reclamada por los Comités, se nos han proporcionado las medias de la retribución total (desglosadas por salario, complementos salariales y complementos extrasalariales) segregadas por sexo, banda y tres áreas (IT, Ventas y Soporte).

Si alguno de vosotros quiere consultar dichos datos, sólo necesitáis poneros en contacto con alguno de los miembros del Comité o pasaros por nuestra sala en la 5ª planta (ext. 68307).

Comité de empresa de IBM Global Services de Barcelona

Stop Despidos – Miércoles 3 julio a las 13:45h. Concentración

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… Otra vez, Goteo de Despidos en la Empresa …

Estos últimos días del mes de junio  se han producido varios despidos  en Madrid y Barcelona
Por sorpresa y, sin respetar los plazos de pre-aviso, la dirección está entregando cartas de despido disciplinario y objetivo
10 compañeros en IGS MAD, 2 compañeros en IGS BCN, 1 compañero en IBM BCN y 3 compañeros en IBM MAD, estos últimos con una media de edad de mas de 50 años

A estos despidos hay que sumar la gran cantidad de bajas “voluntarias” en el primer semestre del año que nos son cubiertas por nuevo personal,
prosiguiendo la empresa con la reducción de empleados

¿ Quiénes y cuándo serán los próximos ?

¡No a los despidos!
¡Nos afecta a todos!
¡Mañana te puede tocar a tí !

“Manifestamos una vez más nuestra total disconformidad con este tipo de actuaciones y reclamamos la paralización de las mismas”

Los despidos nos parecen inadmisibles por sí mismos en una empresa que da beneficios y en la que el trabajo nos desborda en la mayoría de los departamentos.

Defender los puestos de trabajo de tus compañeros es la mejor manera de defender el tuyo

No esperes a que te toque para movilizarte

Y por ello os convocamos a una

Concentración de 13:45 – 14:00  
mañana Miércoles 3/07/2019
en la entrada de IBM
Diagonal 571

Revisión categorías Convenio TIC

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Hola a todos:

A raíz de las consultas recibidas por los Comités sobre las peticiones hechas a la empresa de cambio de grupo profesional por parte de algunos compañeros, que no han tenido respuesta, trasladamos nuestro malestar a la empresa y se acordó la creación de una Comisión paritaria de revisión de las categorías del Convenio TIC.

El pasado 11 de marzo  2019 se celebró la primera reunión de esta Comisión en Madrid, con el objetivo de realizar el estudio de unos casos concretos de compañeros. Después de la exposición por ambas partes de sus respectivos argumentos, se decidió que la Empresa iba a preparar una BBDD con todos los empleados por categorías a nivel Nacional, para realizar un estudio en profundidad de la problemática existente y se fijó el próximo 8 de abril 2019 para celebrar una nueva reunión.

Os iremos manteniendo informados de los avances de la negociación.

De todas formas, señalar que tenemos pocas esperanzas de que la empresa se avenga a corregir todas las anomalías que se detecten.
Recordaros que si al final el tema acaba en los tribunales (demandas individuales), las cantidades reclamadas por el cambio de categoría sólo pueden ser las del último año.

Estamos a vuestra disposición para cualquier consulta.

Comités de empresa de IBM Global Services de Barcelona.

8 de Març – VAGA LABORAL 2 hores per torn (de 12 a 14 hores o de 16 a 18 hores)

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8 DE MARÇ DE 2019


VAGA LABORAL DE 2 HORES PER TORN DE TREBALL


DONEU EL VOSTRE SUPORT !


Més informació a :   www.ccoo-serveis.cat



Per a les jornades partides i per a les jornades continuades en torn de matí, la vaga serà de 12.00 hores a 14.00 hores; per a les jornades continuades en torn de tarda, la vaga serà de 16.00 hores a 18.00 hores; i per a les jornades continuades en torn de nit, la vaga es farà durant les dues primeres hores del torn nocturn que comenci en la jornada del dia 8


Comité d’empresa de IBM Global Services de Barcelona.

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