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Concentración en la puerta de Santa Hortensia. Hoy a las 13:00 – (25 nov. 2015) – Comunicado 2015/65

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¿Eres un trabajador de IBM al que van a bajar el sueldo un 10% en la próxima nómina?  
¿Puedes estar en la lista de despedidos del próximo semestre?
¿Tu plan de pensiones se queda congelado y no sabes qué quedará de él cuando te jubiles?
¿Eres uno de los trabajadores temporales que dejará de trabajar en esta empresa si no acepta pasar a INSA con condiciones de usura?
¿Eres uno de los trabajadores de AMS al que espera el incierto futuro en INSA?
¿o trabajas en IBM GSE, en una de las divisiones, GBS o GTS, donde se va a implementar la drástica reducción de trabajadores locales en favor de los centros “offshore”? …porque no vamos a caber todos en INSA. Poco a poco, o mucho a mucho, iremos siendo reemplazados por trabajadores de fuera del país si no aceptamos trabajar con sus sueldos y condiciones.
Quizás aún no seas uno de los 400 trabajadores subcontratados que trabajan con nosotros, y a los que también despiden ahora, y aún no te sientas identificado, pero seguro que a tu lado hay otro compañero que sí, y que, en el mejor de los casos para ti, su ausencia significará que tú tienes que hacer el trabajo de los dos, o que cuando él no esté, sí te sientas identificado, pero no quede nadie para acompañarte en la defensa de tus derechos.

Porque nos impacta a casi (*) todos, os esperamos en un rato, a la una, en la puerta del edificio de Santa Hortensia.
Porque no podemos permanecer a la espera de un nuevo recorte.
Porque no queremos hundir la empresa, que eso ya lo están haciendo otros con sus políticas cortoplacistas de ahorro y falta de inversión en los profesionales que llevamos sacando la empresa adelante durante tantos años.

Y si estás a punto de salir de la compañía porque temes que te echen o porque con la reducción de sueldo no te compensa seguir trabajando aquí, simplemente por solidaridad con tus compañeros, acude hoy, 25 de noviembre, a la una, a la puerta de la oficina de Santa Hortensia, para decir                                                                       

¡ BASTA YA !

(*) ¿ habrá algunos elegidos que a los que no afecten los recortes ?.

Cancelación del IBM Business Connect 2015 / Convocatoria de Huelga – (23 nov. 2015) – Comunicado 2015/63

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Como ya sabéis, el viernes pasado a las 17:30, la dirección de la empresa nos comunicó la cancelación del evento IBM BusinessConnect 2015.

En su comunicado, la dirección lamenta que el conflicto haya salido de IBM, cuando lo que debería lamentar es la hostilidad de sus medidas, que es la causa y origen de esta situación. También podría lamentar  la presión ejercida a los compañeros que participaban en el evento, en contra del derecho que les asiste o la situación en la que va a dejar a los empleados que pretende despedir.

En su comunicado, la dirección hace un uso muy irresponsable en estos días de la palabra riesgo y queremos subrayar que cualquier acción promovida por los Comités de Empresa es siempre pacífica, sin ser ésta una excepción y no entraña riesgo alguno para los asistentes al evento.

No ha sido la decisión de los Comités de Empresa de convocar una concentración lo que ha provocado la cancelación del evento, sino el apoyo que los empleados están demostrando a estas acciones, y el posible seguimiento masivo de la huelga y la concentración.

Esta es una muestra del tipo de resultados que nuestra dirección consigue y seguirá consiguiendo, en perjuicio de todos, perpetrando agresiones a sus trabajadores como la segregación de AMS, el ERE, la bajada salarial. Hacemos desde aquí una llamada a IBM, para que recupere la cordura. Nadie quiere la cancelación del evento. Ni los trabajadores, ni los comités. La dirección no parece entender el mensaje: lo que queremos todos es que cancele de forma inmediata el ERE y la bajada salarial, abra un proceso de negociación  honesto y transparente en el conflicto de las pensiones y que se realice una transferencia de AMS a INSA con todas las garantías y salvaguardas para los trabajadores afectados.

Por nuestra parte, dado que en la actual convocatoria de huelga no están cubiertos determinados colectivos, como, por ejemplo, trabajadores subcontratados, que también están siendo perjudicados por las decisiones de la Empresa, hemos decidido retirarla para realizar una nueva convocatoria que corrija esta situación.
En breve plazo os daremos los detalles esta nueva convocatoria.

Mantenemos una concentración de protesta para este miércoles 25, pero la realizaremos en la puerta de Sta. Hortensia, de 13:00 a 13:30.

Carta abierta a Adolfo Hernández Pulido – (20 nov. 2015) – Comunicado 2015/62

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Adolfo,
durante la reciente reunión de All Hands GBS dedicaste hora y media a hablar de lo bien que se está trabajando de cara al negocio y que el barco de IGS va en la buena dirección, y dejaste sólo los últimos minutos para hablar del traspaso de AMS a INSA.
Todo apunta a que no fue casualidad, debido a que cuando se te hicieron preguntas al respecto, te entraron las prisas y tenías que marchar.
No contestaste a las cuestiones que te hicieron los trabajadores, y otras, ni se pudieron formular.

Te pedimos que las contestes ahora, con menos prisas.

1.- En julio nos dijiste que las personas traspasadas a INSA tendrían acceso a los puestos de trabajo de IBM GSE como hasta ahora, como una empresa más del grupo.
RRHH nos ha dicho recientemente que NO.
¿Cuál es la situación real?

2.- ¿A qué centros y lugares de trabajo van a ser asignados los trabajadores traspasados?
Contestaste que te parecía frustrante que esa fuera la principal preocupación de la persona que te hizo la pregunta. Sólo queríamos enfatizar que ni a ese sencillo detalle nos han contestado. Por supuesto que hay otros temas más preocupantes….Aun siendo un detalle, no contestaste.

3.- Nos pediste confianza en ti, por lo extraordinario que va a ser el traspaso de AMS a INSA para el negocio. Incluso lo garantizas de palabra.
¿Puedes garantizarnos que una vez en INSA no se van a realizar movimientos para que trabajadores traspasados sean despedidos con cualquier excusa barata?

4.-¿Por qué la dirección se niega a firmar, como ya ha hecho en otros traspasos por el artículo 44 del ET, una cláusula de garantía colectiva de mantenimiento del puesto de trabajo, de retorno a  IGS, o de una indemnización acorde a la cuantía por improcedencia?

5.-¿Por qué la dirección se niega a informar a los trabajadores por escrito sobre sus derechos y condiciones actuales?

Consultas sobre la notificación individual de reducción salarial – (19 nov. 2015) – Comunicado 2015

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Estamos recibiendo distintas consultas sobre la notificación individual (art. 41.5 ET), realizada por la empresa relativa a la reducción salarial.
Sin perjuicio de que desde los comités, ya estamos preparando el conflicto colectivo para impugnar esta medida junto con el despido colectivo anunciado, queremos informaros de los derechos que a nivel individual tenéis ante esta modificación sustancial:
·    Aceptar la modificación y seguir trabajando con las nuevas condiciones.
·    No aceptar el cambio y decidir finalizar la relación laboral, con derecho a recibir una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de 9 mensualidades.
·    No aceptar el cambio, no decidir finalizar la relación laboral, e impugnar la modificación sustancial impuesta por la empresa mediante la presentación directamente de una demanda ante el Juzgado de lo Social, sin ser necesario presentar antes una papeleta de conciliación.

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Sobre la transferencia de AMS a INSA – (18 nov. 2015) – Comunicado 2015/60

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Según ha comunicado el director de GBS, Adolfo Hernández Pulido, mañana 18 a las 15:00, en el Client Center, tendrá lugar la reunión “All Hands On”,   a la que os animamos a asistir y realizar todas las preguntas que creáis convenientes acerca del traspaso de los trabajadores de AMS a INSA.
La situación actual, después de la reunión de hoy entre los comités de IGS y la dirección de RRHH, sigue siendo de incertidumbre y desconocimiento.
La dirección no nos ha proporcionado ninguna información, de la que ya dispone, a pesar de las reiteradas peticiones de los comités de empresa.
La excusa formal esgrimida por la Empresa para mantener esta inaceptable actitud,  ha sido su exigencia de la firma previa del acta de la reunión anterior, condicionando la entrega de información a esta firma.
La propuesta de los comités, comprometiéndonos a revisarla y firmarla en menos de veinticuatro horas, no ha sido tomada en consideración por la Empresa que se ha enrocado en su actitud de exigencia de la firma.
Creemos que esta burla, no solo a los comités, con absoluto desprecio a los compañeros desplazados desde Barcelona, Sevilla, A Coruña y Bilbao, sino a todos los afectados por el traspaso, no puede quedar sin la debida respuesta, y por ello os convocamos a:
1)    Asistir mañana miércoles al acto ALL HANDS BCS para exigir allí la información a la que tenemos derecho.
2)    Participar activamente en las acciones de protesta que los comités convocarán próximamente, incluyendo jornada de huelga.

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