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Sobre la transferencia de AMS a INSA – (18 nov. 2015) – Comunicado 2015/60

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Según ha comunicado el director de GBS, Adolfo Hernández Pulido, mañana 18 a las 15:00, en el Client Center, tendrá lugar la reunión “All Hands On”,   a la que os animamos a asistir y realizar todas las preguntas que creáis convenientes acerca del traspaso de los trabajadores de AMS a INSA.
La situación actual, después de la reunión de hoy entre los comités de IGS y la dirección de RRHH, sigue siendo de incertidumbre y desconocimiento.
La dirección no nos ha proporcionado ninguna información, de la que ya dispone, a pesar de las reiteradas peticiones de los comités de empresa.
La excusa formal esgrimida por la Empresa para mantener esta inaceptable actitud,  ha sido su exigencia de la firma previa del acta de la reunión anterior, condicionando la entrega de información a esta firma.
La propuesta de los comités, comprometiéndonos a revisarla y firmarla en menos de veinticuatro horas, no ha sido tomada en consideración por la Empresa que se ha enrocado en su actitud de exigencia de la firma.
Creemos que esta burla, no solo a los comités, con absoluto desprecio a los compañeros desplazados desde Barcelona, Sevilla, A Coruña y Bilbao, sino a todos los afectados por el traspaso, no puede quedar sin la debida respuesta, y por ello os convocamos a:
1)    Asistir mañana miércoles al acto ALL HANDS BCS para exigir allí la información a la que tenemos derecho.
2)    Participar activamente en las acciones de protesta que los comités convocarán próximamente, incluyendo jornada de huelga.

Propuesta tras la Asamblea por el traspaso de AMS a INSA – (12 nov. 2015) – Comunicado 2015/59

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Tal como os informamos en la Asamblea del pasado martes, dentro del marco del traslado de los empleados de AMS a INSA, la Empresa se niega a darnos un reconocimiento individual por escrito de nuestras condiciones laborales actuales.

Por este motivo, todos los trabajadores afectados deberíamos ejercer nuestro derecho y solicitarlas, enviando la siguiente petición al departamento de Personal (EMEA ASKHR/UK/IBM, ), con copia a un miembro del Comité de Empresa:

En relación con mi cambio de empresa de IBM Global Services España. S.A., a INSA, y de conformidad con lo establecido en el art. 8.5 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1659/98 de 24 de julio que lo desarrolla, solicito que me informen por escrito de las condiciones y circunstancias principales bajo las que se desarrolla mi relación laboral actual con IBM Global Services España, como referencia a las que se deberán mantener en INSA, conforme a lo establecido en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

Acciones tras la comunicación final de la empresa – (12 nov. 2015) – Comunicado 2015

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Recibida hoy la comunicación de la Dirección sobre las decisiones de los tres procedimientos abiertos, y a pesar de los intentos y predisposición a negociar por parte de estos Comités, las acciones que la Compañía ha anunciado que va a aplicar son de máxima crudeza:

– Despido Colectivo de 137 trabajadores de IBM S.A.
– Reducción Salarial de un 10% sobre el Salario Fijo (en el caso de empleados en Plan de Incentivos, 10% sobre el salario de referencia) a toda la Plantilla de IBM S.A.
– Inaplicación y Congelación del Plan de Pensiones Tradicional.

Por nuestra parte, no nos dejan otra opción más que iniciar los procedimientos legales pertinentes para demostrar la inexistencia de las causas en las que se basan estas tres desmesuradas acciones que va a adoptar la Compañía.

Asímismo y como medida de presión hemos iniciado ya los trámites de una CONVOCATORIA DE HUELGA.

En próximos comunicados os informaremos tanto de los avances de las acciones legales, como de los detalles de la Convocatoria de Huelga.

Todos, unidos, debemos mostrar el rechazo de los trabajadores contra a estas medidas.

Reuniones esta semana – (11 nov. 2015) – Comunicado 2015

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Como ya os avisamos el viernes pasado, ayer tuvimos una reunión informal con la Empresa para seguir intentando acercar posiciones.

En la reunión de ayer la Dirección volvió a plantearnos las mismas exigencias que ya conocemos y, por ello, mantienen las grandes reducciones de derechos que ya os comunicamos en la asamblea. Junto a ello, nos comunican que en ningún caso están dispuestos a titularizar individualmente las cantidades correspondientes a los derechos pasados.

Mañana han convocado a la mesa negociadora formalmente para comunicar la decisión final de la Empresa respecto de las medidas que han decidido llevar a cabo.

Asamblea Informativa Transferencia de AMS a INSA – (10 nov. 2015) – Comunicado 2015/58

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ASAMBLEA INFORMATIVA SOBRE LA TRANSFERENCIA DE AMS A INSA

FECHA: hoy 10 de noviembre de 2015.
HORA : 18:00h
LUGAR : Comedor de Santa Hortensia. (planta 2)

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