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Cómo puedes ayudar a defender tu puesto de trabajo, tu salario y tu pensión – (29 sep. 2015) – Comunicado 2015/51

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Adjuntamos el comunicado enviado a nuestros compañeros de IBM y, en otro próximo, incluiremos los detalles sobre las acciones a realizar en común.

Ante las diversas dudas y comentarios recibidos, vamos a intentar aclarar cuáles son los posibles escenarios que se nos plantean ante la apertura por parte de la empresa de los procesos de despido colectivo, bajada de salarios e inaplicación del plan de pensiones.

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Segregación de AMS a INSA – (25 sep. 2015) – Comunicado 2015/50

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La dirección de IBM Global Services comunicó a primeros de julio que se iniciaba el proceso legal de segregación del negocio de AMS y su integración en INSA. y que se confirmaría en septiembre, pero todavía seguimos sin tener ninguna información.

No nos proporcionan garantías en el traspaso y las contradicciones son muchas, (algunos ejemplos al final de la nota), lo que nos hace temer lo peor. Por eso, desde el comité de IGS entendemos que hay que seguir rechazando esta segregación, cuyo único objetivo es el de abaratar costes, con la consiguiente precarización de nuestros puestos de trabajo, o incluso la posible pérdida de los mismos.

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Acta de la reunión de hoy – (22 sep. 2015) – Acta reunión consultas

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Os adjuntamos fichero con el acta de la reunión mantenida hoy con la empresa.

150922-Acta Constitución e inicio períodos consultas.pdf

Si queréis estar puntualmente informados de las novedades que vayan surgiendo en estos procesos, os recomendamos que nos sigáis en nuestra cuenta de Twitter:  @ComiteMad_IBM

Os adjuntamos también la imagen de una copia de la documentación recibida hoy y que debemos analizar en profundidad con nuestros asesores:

Cambio de fecha en convocatoria de la empresa IBM – (16 sep. 2015) – Comunicado 2015/48

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Compartimos con vosotros este mensaje, enviado a los compañeros de IBM, por sus Comités de Empresa:
Para vuestra información, la empresa nos ha comunicado su decisión de posponer la apertura de los procesos inicialmente prevista para este jueves 17 hasta el próximo martes 22 de septiembre. A dicha reunión nos convocan en un hotel de Madrid.

Desde los Comités de Empresa hemos manifestado nuestro desacuerdo con que la reunión donde inician un proceso de despido colectivo por causas económicas, se convoque en un hotel de cuatro estrellas cuando en Santa Hortensia hay multitud de salas de reuniones sin coste. No parece la forma más conveniente de abordar la tan cacareada mejora de la competitividad.

Aclaraciones y correcciones a la nota de la Dirección sobre las Pensiones – (15 sep. 2015) – Comunicado 2015/47

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La Dirección de IBM no está cumpliendo con su obligación de ejecutar correctamente la sentencia y por ello el juez de la Audiencia Nacional aceptó nuestra reclamación y nos recomendó a ambas partes negociar para llegar a un acuerdo respecto a los criterios a aplicar. Entre otros hechos que lo demuestran:
·    No es cierto que haya cancelado el Plan Alternativo porque sigue prolongando sus efectos más allá de marzo de 2014, fecha de la sentencia, hasta la edad de jubilación, en sus cálculos.
·    No es cierto que esté cumpliendo la sentencia cuando arbitrariamente está dejando fuera a diferentes colectivos  de IBM.
·    No la está cumpliendo en el caso de las personas a las que el Plan Alternativo se les dedujo del salario al entrar en IBM.
·    No es cierto, como afirma, que quien quiera prejubilarse puede hacerlo con sus derechos reconocidos ya que en varios casos se ha negado a realizar los cálculos necesarios.

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