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Ante el cambio de póliza del seguro médico privado

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Hola compañeros.
Tal y como sabréis, IBM nos ha comunicado recientemente que la compañía que proporciona servicio de seguro médico ha pasado de ser CIGNA a ser MAPFRE. Lo ha hecho con un plazo de 10 días, sin que los empleados adheridos a estas pólizas, hayan tenido opción, ni tiempo de reacción. Esto ha provocado en algunos casos, perjuicios graves, ya que las coberturas de ambas pólizas no son las mismas y los centros y médicos asociados tampoco.

Este cambio de póliza ha sido realizado de forma unilateral sin que se nos haya solicitado permiso, ni proporcionado ninguna alternativa. La recomendación de consultar a AEON no funciona, ya que no se están solucionando los problemas surgidos.

Tal cambio responde a intereses de la empresa y no de los empleados que son quienes pagan las pólizas

Según las condiciones firmadas en la adhesión al seguro de CIGNA, la legislación aplicable es la LEY DEL CONTRATO DEL SEGURO 50/1980, su art. 22 establece que el plazo de cancelación de pólizas es de 1 mes. Por tanto, la dirección de IBM o IGS o han incumplido la ley ó han comunicado a CIGNA con un mes de antelación la conclusión del seguro, sin embargo a los trabajadores solo nos informa con 10 días de antelación. Igualmente la compañía debería haber dado a elegir a los empleados individualmente, entre mantener las mismas condiciones (en CIGNA) o pasar a la nueva compañía MAPFRE.

Os proponemos que enviéis una carta a la directora de RRHH (Mar Barbadillo), (con copia a este comité), del siguiente estilo:

“Por la presente le quiero transmitir mi queja ante la forma en la que se ha realizado el cambio de compañía aseguradora de CIGNA a MAPFRE, dentro del programa PCF. No se han cumplido los plazos estipulados, y se han transmitido datos personales sin mi consentimiento (( y además he sufrido perjuicios en los tratamientos que yo o mis familiares estamos siguiendo)). Solicito que se realicen las gestiones oportunas con MAPFRE para que se amplíen sus coberturas como mínimo a las disfrutadas hasta el momento con CIGNA .”

Si detectáis alguna cobertura o facultativo no incluidos en Mapfre, por favor, comunicadla a Mar Barbadillo para que puede negociarla/incorporarla a la nueva póliza.

Saludos

Comités de empresa de IBM e IGS de Barcelona

MANIFEST 8 de Març de 2018 VAGA LABORAL de 2 hores per torn de treball!

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8M

8 de Març de 2018
VAGA LABORAL de 2 hores per torn de treball!

Us adjuntem el manifest i argumentari per a la vostra informació, seguirem fent-vos arribar tota la informació per a fer-ne la màxima difusió entre les plantilles.

>> Més informació i MANIFEST CCOO A LA WEB www.ccoo-serveis.cat

>> Más información y MANIFIESTO CCOO A LA WEB www.ccoo-serveis.cat

CCOO Serveis Catalunya

 

 

Comunicado 63 Convenio TIC: 8 de Noviembre – MANIFESTACIONES TIC

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manif

Ayer 8 de noviembre hemos vuelto a salir a la calle en Barcelona y Bilbao por un convenio sectorial justo contra la explotación y la precariedad. Y el próximo 16 de noviembre saldremos a la calle en Valladolid.

 

Si seguimos así nos vemos irremediablemente abocados a continuar con las movilizaciones y acciones por un #ConvenioTICdigno, contra la precarización del sector. Las empresas del sector  nos conducen a una huelga sectorial.

 

Llevamos demasiado tiempo sin actualizar el convenio y son muchas las oportunidades perdidas por las patronales AEC y ANEIMO, para llegar a un entendimiento, cuando siguen teniendo beneficios cada año.

Después de 8 años de muchos esfuerzos por intentar pactar un convenio en la Mesa de negociación, es el momento de dar un paso más para ganarnos el CONVENIO DIGNO que tanto necesitamos.

Un convenio donde deben reflejarse condiciones mínimas de trabajo para todos las personas del sector como:

  • Categorías laborales actualizadas para que no se encuentren en fraude por ser obsoletas.
  • Erradicar la precarización salarial de contratos de 11.000 a 13.000 euros.
  • Reconocer las horas extras, se coticen y no estén en fraude.
  • Hacer efectivas las jornadas sobre horarios establecidos, de una vez por todas.

En las próximas semanas, se realizarán asambleas de delegados y delegadas para coordinar asambleas en los centros de trabajo e informar, a los trabajadores y trabajadoras, de la situación actual del convenio y de la importancia que tenéis cada uno de vosotros y vosotras de cara a una HUELGA SECTORIAL.

Nuestra fuerza está en poder parar la producción. Y las empresas lo saben.

Apoya y difunde el manifiesto por las movilizaciones firmando aquí.

CC.OO. ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA. ¡AFÍLIATE!

¡CC.OO. POR UN #ConvenioTICdigno!

Comunicado 61 Convenio TIC: El sector TIC a un paso de la huelga

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Seguimos de movilización. Después de la numerosa manifestación del pasado 20 de octubre en Madrid y la concentración en Bilbao, el próximo 3 y 8 de noviembre volvemos a salir a la calle los delegados y delegadas del Sector TIC y Estudios de Mercado, por un #ConvenioTICdigno, ante el bloqueo de la negociación por parte de las patronales.

 

Nuestro sector se ha precarizado con el paso de los años. No hace falta señalar el trabajo fuera de horario sin compensación, ni perdidas de jornada intensiva, ni los 8 años de congelación de tablas salariales, ni la inadecuación de las categorías profesionales, ni la poca remuneración con la alta cualificación exigida, ni…

Para solucionar esto, CCOO volverá a manifestarse en las principales ciudades el próximo 3 de noviembre (Madrid, Málaga, Sevilla, Valencia,…) y 8 de noviembre en Barcelona y Bilbao, por un #ConvenioTICdigno.

Si las patronales siguen con el inmovilismo en la negociación, convocaremos a tod@s l@s profesionales de este sector a la movilización. CCOO como sindicato mayoritario se verá avocado a convocar huelga sectorial.

El jueves 26 de octubre, se presentó ante el SIMA una solicitud de procedimiento de mediación ante el inmovilismo y bloqueo de la negociación del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado (TIC) por parte de las patronales, para llegar a un acuerdo ya que la negociación se prolonga desde el 2010. Conflicto que de no desbloquearse dará lugar a la convocatoria de una huelga sectorial.

Seguiremos informando. También nos puedes seguir en…

@ConvenioTIC      @ccooserviciosTIC    ccoo-servicios.es/tic
Apoya y difunde el manifiesto por las movilizaciones firmando aquí.

 ¡CC.OO. POR UN #ConvenioTICdigno!

2017-10-30 Comunicado Convenio 61 – El sector TIC a un paso de la HUELGA.pdf

En idioma oficial, por favor

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Ante las instrucciones recibidas para realizar formación en Idioma Ingles, hemos recordado a la compañía la directiva de la Directora de Recursos Humanos  (Pilar Pons 20/12/2012) sobre el tema:

Ambas compañías utilizan el idioma español para  todas aquellas comunicaciones, documentos, notificaciones, o informaciones cuyo contenido entienden  que debe realizarse en idioma local del país, ya sea por razones legales o por consideraciones de cualquier otra naturaleza, tales como cierto tipo de contratos , instrucciones, cursos , así como la  certificación de Normas de Conducta Comercial.

Por lo que hemos solicitado que estas notas y sucesivas, de las mismas características, vengan también en castellano. Estamos esperando contestación al respecto.

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