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Los delegados de prevención hemos recibido esta comunicación de la empresa
From: SPRL SPAIN/Spain/IBM
To: DprevencionTodos
Subject: Resultado RFP Servicio de Prevención Ajeno
Sent by: Margarita Diez Ponce1
Como ya se informó en la última reunión del CSS en Madrid, en la RFP del servicio de prevención ajeno ha resultado ganador el proveedor actual, Cualtis.
El actual contrato incluye como siempre la externalización de la Medicina del Trabajo, así como actividades técnicas puntuales o de formación que solicitemos.
En Madrid, los reconocimientos se van a seguir haciendo como hasta ahora en el centro de Avenida de América con el personal allí desplazado, y en los centros de L’Illa y Cronos con un equipo móvil que enviará el proveedor previo acuerdo de las fechas. Los trabajadores del resto de los centros tendrán que acudir a las delegaciones de Cualtis en cada localidad.
Como sabéis, dada nuestra actividad, no es obligatorio tener presencia de personal sanitario en ninguno de nuestros centros, ya que los reconocimientos médicos se pueden hacer en las instalaciones del servicio de prevención ajeno, y la ley no marca ninguna periodicidad concreta para nuestra actividad, a excepción de aquellas personas que tienen exposición a ruido (técnicos de TSS) que deben hacerse el reconocimiento al menos cada 3 años.
Por ello, y en aras de ajustar los servicios ofrecidos a la realidad de lo que hace falta en cada centro y a los requisitos legales, se ha decidido adoptar los siguientes cambios:
- el horario del médico en AM pasa a a ser de 8 a 15 de lunes a jueves; el de la enfermera permanece como hasta ahora.
- el horario de la enfermera en L’Illa pasa a ser de 9 a 12 de lunes a viernes, y cambiamos a una enfermera general, ya que ella no hace los reconocimientos y no es requisito por tanto que sea especialista del trabajo
- el horario de la enfermera en Cronos permanece como hasta ahora
En cuanto a los reconocimientos en sí, y basándonos en el artículo 22 de la Ley de Prevención, que establece que “el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo”, presentan también alguna modificación:
- a pesar de que por nuestra actividad la analítica no es un requisito legal, se va a mantener, aunque se eliminan el parámetro del PSA para hombres y de ferritina para mujeres.
- se añaden unos tests de detección de riesgo psicosocial a nivel individual, a aplicar si a juicio del médico durante el reconocimiento estima que el trabajador presenta tal riesgo
- la periodicidad pasa a ser de 2 años, incluso teniendo en cuenta que nuestra actividad permitiría una frecuencia menor
Estos cambios estarán operativos a partir del 1 de Mayo, y en breve comenzaremos a convocar los reconocimientos en cada localidad de acuerdo a la nueva periodicidad y contenido.
SPRL SPAIN
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales – RRHH
Integrated Health Services – IHS
SPRL SPAIN/Spain/IBM (SPRLES@es.ibm.com)
Saludos
Delegados de Prevención de IBM e IGS de BCN
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