Archivos por Etiqueta: desmantelamiento

Comunicación de la segregación de AMS a INSA – (09 oct. 2015) – Comunicado 2015/54

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La Dirección de IBM GSE nos comunicó el pasado martes 6 que ha decidido realizar la segregación de 471 personas a INSA, 220 en Madrid, amparándose en las facilidades que le otorga el Art. 44 del Estatuto de los Trabajadores, con fecha 1 de enero de 2016.

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Segunda reunión del ERE en IBM – (09 oct. 2015) – Comunicado

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Tras la segunda reunión con la Dirección, celebrada ayer, nos gustaría compartir con todos vosotros algunos puntos, a modo de breve resumen de lo allí acontecido:

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Cambio fecha reunión – (07 oct. 2015) – Comunicado 2015/53

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Compartimos con vosotros el comunicado que los Comités de Empresa de IBM SA han enviado a sus representados. Os invitamos a recoger los lazos en los lugares indicados.

Os informamos que la reunión inicialmente prevista para ayer día 6, no se celebró, ya que los asesores de la empresa en temas de Pensiones no podían asistir. La reunión ha quedado fijada para mañana día 8.

Por otro lado, os recordamos que sigue abierto el plazo para vuestras aportaciones voluntarias y os rogamos que si tenéis intención de colaborar lo hagáis cuanto antes, ya que en los próximos días debemos afrontar el pago de la factura de nuestros asesores.

Y por último comunicaros que los lazos solidarios estarán a a vuestra disposición a partir del viernes día 9 en los despachos 6705 (XXX) y en la zona 66 de mobility (XXX).

Primera reunión del ERE en IBM – (02 oct. 2015) – Comunicado 2015/52

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Compartimos con vosotros el comunicado que los Comités de Empresa de IBM SA han enviado a sus representados:

El pasado miércoles 30 de septiembre mantuvimos la primera reunión sobre los tres procedimientos planteados por la compañía.

Las propuestas de la empresa se puede resumir en:

Respecto al despido colectivo la empresa no proporciona una lista de empleados designados, sino criterios de inclusión y selección. Asigna puntos a cada empleado conforme a tres criterios:
1.    Últimas tres evaluaciones de PBC.
2.    Localidad geográfica, asignando puntos sólo a los empleados fuera de Madrid y Barcelona.
3.    Permanencia en una banda respecto de la media.

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Cómo puedes ayudar a defender tu puesto de trabajo, tu salario y tu pensión – (29 sep. 2015) – Comunicado 2015/51

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Adjuntamos el comunicado enviado a nuestros compañeros de IBM y, en otro próximo, incluiremos los detalles sobre las acciones a realizar en común.

Ante las diversas dudas y comentarios recibidos, vamos a intentar aclarar cuáles son los posibles escenarios que se nos plantean ante la apertura por parte de la empresa de los procesos de despido colectivo, bajada de salarios e inaplicación del plan de pensiones.

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