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Afecta a: Barcelona, IBM, IGS, Madrid, pensiones, sentencias

La Empresa ha enviado una nota a los empleados solicitando una serie de datos para poder proceder al cálculo de la regularización de las aportaciones del Plan Alternativo.

Hemos puesto esta comunicación a disposición de nuestros asesores para que procedan a su análisis.
En una primera valoración nos han comunicado que los empleados no tienen por qué entregar la documentación que se les solicita.
Cuando tengamos información más detallada, os la haremos llegar lo antes posible.

En cualquier caso y desde un punto de vista colectivo, sigue siendo necesaria, para verificar la correcta ejecución de la sentencia, toda la información que le requerimos a la Empresa en nota del pasado 23 de Abril.

Ante estas dos situaciones, os anunciamos que muy posiblemente tengamos que volver a la Audiencia Nacional para pedir su intervención en la ejecución de la sentencia.

Os mantendremos informados.

(*) “Ya que la empresa no nos facilita medios para dirigirnos exclusivamente a los afectados por la sentencia, enviamos este comunicado a todos nuestros representados.”

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Ayer recibimos la respuesta de la Audiencia Nacional al último recurso presentado por la Dirección de IBM e IGS el 18/03/2015 y en ella el tribunal resuelve:
·    Desestimar el recurso formulado por  IBM e IGS contra el Auto de Ejecución de 27/02/2015, Auto que confirma en todos sus términos.
·    Que contra esta resolución no cabe recurso alguno.

La Dirección está obligada a ejecutar la sentencia en los términos establecidos por los tribunales.
El pasado día 23, como os comunicamos, le pedimos a la Dirección que nos facilitara toda la información relativa a la ejecución de la sentencia. Hasta el momento no hemos recibido respuesta alguna.
Seguimos creyendo, como siempre, que la forma más adecuada de llevar a cabo la ejecución de la sentencia es a través de la negociación colectiva al tratarse de un derecho colectivo, como así han ratificado tanto la Audiencia Nacional como el Tribunal Supremo.
Si no hay una correcta ejecución, volveremos a los tribunales, tal y como se recoge en la sentencia del Supremo.

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Como continuación a nuestro último comunicado y a las consultas que nos habéis hecho llegar, os adjuntamos la carta que los Comités de IBM e IGS hemos enviado a RRHH.

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En el comunicado del día 8 de abril la Dirección de IBM, después de una interminable batalla sindical y jurídica que ha durado más de 20 años, por fin admite que ha de cumplir la sentencia y desmontar el llamado Plan Alternativo de Pensiones (PA) que unilateralmente impuso en 1993 y que ha venido manteniendo hasta ahora con un claro perjuicio hacia los trabajadores.

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En nombre del Comité de Empresa

ACABAMOS DE RECIBIR, AL MISMO TIEMPO QUE VOSOTROS, LA DECISIÓN DE LA EMPRESA DE EMPEZAR A REALIZAR ACCIONES ENCAMINADAS A LA EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO REFERENTE AL PLAN DE PENSIONES Y, SIN PERJUICIO DE POSTERIORES COMUNICACIONES MÁS EXHAUSTIVAS, QUEREMOS COMPARTIR CON VOSOTROS LO SIGUIENTE: